E como pesquisador em psicologia, acredito que esse ditado se aplique a relacionamentos também. A ciência explica que as pessoas, quando analisam seus parceiros, tendem a enfatizar demais o lado negativo e a desconsiderar o lado positivo. Talvez mais importante seja pensar como o seu atual relacionamento é. Diferente do que acontecia na época de nossos avós, por exemplo, em que nem sempre se podia escolher aquele com quem se relacionar e casar, hoje escolhemos. E quando um problema aparece, é tudo ou nada, e ninguém quer ceder. Você percebe o problema? Padrões impossíveis de serem atingidos podem transformar um relacionamento ótimo em um mediano.
Leia estas histórias:. Crédito: arquivo pessoal. Andando na rua, dei de cara com ele, que tratou aquilo como uma casualidade e me ofereceu uma carona. Depois desse episódio, a carioca fatura que essas coincidências passaram a adergar todos os dias. O jovem tentou disfarçar, e Patrícia, assustada, o afastou definitivamente. Ele nem me conhecia direto. Foi embora e nunca mais voltou. Parece que a conversa flui preferível.
A realidade e a fantasia raramente mostram-se iguais e, até mesmo, semelhantes. A confiança deve existir e precisa ser construída. É a base de totalidade relacionamento. É a tentativa de entender sentimentos e emoções, procurando experimentar de forma objetiva e racional o que sente outro indivíduo. Relacionar-se requer disponibilidade, é preciso estar preparado para se relacionar. E, assim, correr os riscos de se surpreender positivamente e mesmo mesmo se decepcionar. Se colocar no lugar do outro nessas horas olha a tal da empatia presente novamentepode funcionar muito bem.
Seja no ambiente pessoal ou profissional, é sempre delicado e envolve muitos fatores. Quando isso acontece, é preciso aprender como se livrar do medo de se relacionar. Temos medo de sofrer, de sermos enganados ou abandonados, no entanto, ao mesmo tempo em que criamos tais barreiras também estamos deixando de viver novas experiências ao lado das pessoas. Tire o foco dos pensamentos negativos e crenças limitantes. Faça uma lista de suas competências e qualidades, colocando-as acima de seus defeitos e pontos fracos.